Conduire les entretiens d'évaluation

  • Préparer et conduire les entretiens d’évaluation : outils de motivation et de progrès
  • Evaluer les résultats de son collaborateur
  • Fixer des objectifs
  • Définir un plan d’actions

Réaliser les entretiens d’évaluation de ses collaborateurs en les inscrivant dans sa pratique managériale en tant qu’outil de motivation et de progrès.

Responsables des ressources humaines, responsables hiérarchiques.

Formateur spécialisé ayant fait l’objet d’une procédure de qualification.

Exposés. Exercices. Mises en situation.

1- Finalité de l’entretien d’évaluation

  • Objectifs de l’entretien professionnel pour l’encadrement, le collaborateur, l’entreprise
  • Les intérêts pour le collaborateur et pour l’encadrement
  • L’entretien comme outil de management

2- Préparation des entretiens

  • Les étapes de l’entretien d’évaluation
  • Les documents et les supports de l’entretien professionnel
  • L’incitation à la préparation de l’entretien par les deux parties
  • L’évaluation des réalisations à partir des objectifs ou des grilles de critères
  • L’évaluation et la validation

3 - Points clés de l’entretien

  • Le contenu de l’entretien
  • Le bilan de l’année écoulée
  • La définition des objectifs, des indicateurs de réussite et des moyens associés
  • L’évaluation des compétences selon un référentiel
  • Les niveaux de maîtrise d’une compétence
  • Préparer l’avenir : définition d’un plan d’action et d’objectifs
  • La clôture de l’entretien
  • L’exploitation et le suivi de l’entretien

4 - Conduite de l’entretien

  • Les  grandes phases de l’entretien
  • L’utilisation des supports utiles aux différentes phases de l’entretien
  • Distinguer capacités, compétences, potentiel et performance
  • Les techniques pour améliorer sa communication
  • Les différents types de questions et leur incidence
  • L’expression des signes de reconnaissance positifs et négatifs
  • Le traitement des objections
  • Les attitudes positives pour conduire un entretien

Une attestation individuelle de fin de formation est remise à chaque participant.

Informations

  • 2.00 jours (14.00 h)
  • A partir de: 980,00 €HT
Ref : 2623
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