Accompagnement entretien professionnel - Module 2

Accompagnement entretien professionnel - Module 2

  • Se repérer dans le nouveau dispositif de l’entretien professionnel
  • Identifier la finalité de l’entretien professionnel
  • Repérer les solutions de développement de compétences pour accompagner et guider son collaborateur
  • Préparer et organiser les différentes phases de l’entretien professionnel
  • Utiliser les techniques d’entretien

Conduire l’entretien professionnel dans le but de développer le parcours professionnel de son collaborateur, en lien avec son projet et les besoins de l’entreprise.

Cette formation fait partie du dispositif Accompagnement Entretien Professionnel

Managers appelés à conduire les entretiens professionnels

Aucun

1 jour en interentreprises et en intra pour un effectif de 2 à 8 participants
2 jours pour un effectif de 9 à 12 participants

Consultant-formateur de la Branche professionnelle, maitrisant parfaitement les accords formation et les priorités de votre secteur, notamment dans le cadre du CPF

Courts exposés
Exercices en sous-groupes
Utilisation des outils de l’entretien (référentiels, guide, grille…)
Accès au site moncompteformation.gouv.fr
Simulations d’entretiens

1- La loi du 5 mars 2014

  • Les points clés de la loi sur la formation professionnelle
  • L’entretien professionnel :
    • Le contexte légal
    • Les enjeux
    • Les spécificités de l’entretien professionnel

2- L’entretien professionnel

  • La finalité de l’entretien professionnel
  • L’entretien professionnel : un outil managérial
  • Le contenu de l’entretien professionnel
  • Différencier l’entretien professionnel de l’entretien d’évaluation

 3- Les solutions de développement de compétences pour accompagner et guider son collaborateur

  • Le Conseil en Evolution Professionnelle
  • Les modes d’accès à la formation
    • Le plan de formation
    • La professionnalisation
    • Le CIF
    • Le CPF
    • Moncompteformation.gouv.fr
    • Les actions éligibles
    • Les dispositifs de branche : CQP, Badge, TSE…
    • Les financements

4- La préparation et l’organisation des différentes phases de l’entretien professionnel

  • Les différentes étapes de l’entretien
    • La préparation
    • Le déroulement
    • Le suivi
    • Les supports pour préparer l’entretien (les fiches de fonction, référentiels de compétences, support et guide d’entretien, informations sur le salarié…)
  • La préparation de l’entretien professionnel
    • Recueillir les informations
    • Prévoir les conditions d’organisation de l’entretien
    • Informer le salarié
  • Le déroulement de l’entretien
    • Le contenu de l’entretien
    • L’entrée en relation
    • L’aide à l’expression du salarié
    • L’écoute
  • Le suivi

5- Les techniques d’entretien

  • La communication
  • Les différents types de questions
  • La reconnaissance
  • L’échange sur le projet professionnel
  • Le traitement des objections
  • Les attitudes positives

Une attestation individuelle de fin de formation est remise à chaque participant

Une formation-action menée par un consultant-formateur de votre Branche professionnelle permettant de définir les projets professionnels des collaborateurs et d'anticiper les évolutions des métiers

Informations

  • 2.00 jours (14.00 h)
  • A partir de: 440,00 €HT
Ref : 2602
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